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めるぽコラム

上司としての質

とある調査で、都内のビジネスマン700人対象の聞き取り調査で、
自分の上司は上司としてふさわしいかという問いに関して、
ふさわしいと回答したのは61%だったらしい。

つまり、41%の上司はふさわしくないと判断されたわけだが、
その内容が手厳しい。

①部下の意見を聴かない。
②上ばかり見ている。
③優柔不断

自分の意見を持たず、上司の言いなりに動く上司像が浮かびますね。
では、ふさわしいと判断された上司の三要素は、

①情熱
②実行力
③切磋琢磨

だそうです。仕事に熱な上司像が見えてきますね。
そこでさらに突っ込んでみると、

①コミュニケーション力が豊か
②仕事を押し付けない
③怒ると叱るを区別できている

この3つが出来ている上司は、人間的にも好かれて尊敬されている
様ですが、19%しかいないという結果なのです。

人間関係難しいね。
いつも言っている通り、相手に対するつがいが無いと、人間関係
苦しくなる一方です。つがい!大切にして欲しいものです。

タグ: 無意識 意識 人間関係 自己基盤 気づき 承認

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    これもすべてコーチングとの
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    今後もコーチング抜きでは
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    これからも野呂コーチ、
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