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めるぽコラム

ハーズバーグの職務満足感

ハーズバーグの理論に、職務満足度要因には衛星要因と動機付け要因の2つが有ると述べられています。

衛星要因は、不満足の要因
動機づけ要因は、満足の要因

となっており、簡単にいうと衛星要因は環境の要因で、人間関係とか職場の環境とか給料のような外的な部分の話になります。一方動機づけ要因は、やりがいや学びや成長の糧等、自分内部の話しになるのです。

人間関係も似ていますね。
好き嫌いや合う合わないというのもあるのですが、これだけで離れていくことはありません。やっぱり大切なのは、その人と一緒にいるから学びが有るとか自分が成長できるとかではないでしょうか?

そんな人を身近におければ、人生はきっと楽しいでしょうね。

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野呂康之

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どうぞ、よろしく!

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    これもすべてコーチングとの
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    今後もコーチング抜きでは
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    これからも野呂コーチ、
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